Tranh chấp công ty
Các loại hình công ty ở Việt Nam hiện nay theo Luật
Doanh nghiệp Việt Nam 2005 là: Công ty cổ phần, Công ty hợp danh, Công
ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai
thành viên trở lên và Doanh nghiệp tư nhân tư nhân.
Tranh chấp công ty
Các
loại hình công ty ở Việt Nam hiện nay theo Luật Doanh nghiệp Việt Nam
2005 là: Công ty cổ phần, Công ty hợp danh, Công ty trách nhiệm hữu hạn
một thành viên, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên và
Doanh nghiệp tư nhân.
tranh chấp công ty
được hiểu là sự tranh chấp giữa các thành viên trong công ty, chẳng
hạn: Tranh chấp về chức danh, việc phân chia lợi nhuận, tỷ lệ vốn góp,
… giữa các thành viên trong công ty. Vì vậy, tranh chấp công ty xảy ra đối với các công ty có từ hai thành viên trở lên.
tranh chấp công ty có thể được giải quyết thông qua thương lượng, hòa giải hoặc các cơ quan tài phán:
- Thương lượng:
Là
hình thức giải quyết tranh chấp không cần có sự can thiệp của bên thứ
ba. Luật sư có thể tham gia với vai trò tư vấn cho các bên về chiến
lược, mục tiêu, lợi thế và yếu thế trong thương lượng để từ đó các bên
có thể tự gặp gỡ và thỏa thuận, trao đổi giải quyết các vấn đề bất đồng.
- Hòa giải:
Là
việc thuyết phục các bên đồng ý chấm dứt xung đột một cách ổn thỏa.
Điểm khác cơ bản giữa thương lượng và hòa giải là trong hòa giải có sự
tham gia của bên thứ ba. Người thứ ba là người trung gian đứng ra dàn
xếp việc giải quyết xung đột giữa các bên.
- Tổ chức tài phán:
• Trọng tài:
Là phương thức giải quyết tranh chấp trong hoạt động thương mại, được
tiến hành bởi một hội đồng trọng tài. Phán quyết của trọng tài có tính
chất trung thẩm;
• Tòa án: Là cơ quan tư pháp của nhà nước có chức năng xét xử. Phán quyết của Tòa án có thể bị kháng cáo, kháng nghị
|